Reciclarse a los 50: Estrategias para encontrar trabajo

Encontrar trabajo a partir de los 50 años puede resultar un poco retador en la mayoría de los casos, de hecho, un estudio de la American Association of Retired Persons (AARP) señala que más del 53 por ciento de las personas mayores que buscan empleo no consiguen avanzar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Pero aunque esta cifra sea alarmante, y buscar trabajo a partir de los 50 genere mucho temor en las personas, existen formas de demostrar que la edad no es una desventaja en ningún sentido.

Cómo encontrar trabajo a partir de los 50 años

Si quieres saber cómo fortalecer tu perfil laboral y encontrar trabajo sin que la edad sea una limitante, te recomiendo seguir leyendo. En este artículo te comentaré algunas de las mejores estrategias para encontrar trabajo a partir de los 50.

Actualiza tus conocimientos y habilidades

Uno de los errores más comunes que cometen las personas al momento de buscar trabajo es pensar que no vale la pena postularse para una determinada posición porque no cuentan con los conocimientos requeridos. En el caso de las personas mayores de 50 años, esto es más frecuente, porque en la actualidad es necesario conocer software, herramientas colaborativas y manejar a la perfección términos relativamente nuevos.

Pero aunque no te sientas preparado o preparada, no puedes dejar pasar las oportunidades de enviar tu currículum y aplicar para una oferta de trabajo. Menos en un momento en el que el acceso a la información es tan sencillo y en el que existen plataformas como Coursera, Crehana, Domestika y muchas otras más para hacer cursos en línea y actualizar tus habilidades.

Además, certificarse con un curso te puede servir para demostrar que, más allá de la edad, tienes los conocimientos que se necesitan para cubrir una posición y obtener resultados positivos. Encontrar trabajo a partir de los 50 es posible, pero debes esforzarte por demostrar que tienes lo que hace falta para cubrir una posición dentro de la empresa en la que quieres trabajar.

Busca trabajo en las empresas correctas

Hay muchas organizaciones que se quedaron ancladas en el pasado y su cultura corporativa mantiene algunas formas de discriminación, en especial, con las personas mayores que buscan trabajo. Por eso, te recomiendo hacer una investigación antes de buscar trabajo, e identificar cuáles empresas se caracterizan por tener políticas que promuevan la inclusión y la diversidad.

Estas empresas no publican ofertas de trabajo para adultos mayores necesariamente, pero están abiertas a llevar una gestión de adquisición de talento en la que la edad u otros factores vinculados a la identidad de la persona no son una limitación. Es más, para algunas organizaciones la edad es un factor que se asocia con la experiencia y con habilidades blandas y duras para el trabajo.

Para que entiendas mejor de qué hablo, puedes tener como referencia a Adecco Group, que desarrolló una campaña llamada Talento sin etiquetas, y en su página web resalta que tienen un compromiso con “ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de, por ejemplo, su sexo, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual o creencias”.

Activa tus alertas en LinkedIn

Aunque la oferta de trabajo para personas mayores es más baja que para los sectores de la población más jóvenes, siempre hay oportunidades para encontrar un empleo, sobre todo si utilizas plataformas como LinkedIn.

Hootsuite resalta que cada minuto se contratan 6 personas a través de LinkedIn, lo que claramente nos da una idea de la capacidad que tiene la plataforma para la adquisición de talento y de las oportunidades que tienes para conseguir trabajo.

Lo único que debes hacer es realizar una búsqueda de trabajo según tu perfil y tus intereses, y activar las notificaciones para que la plataforma te envíe ofertas de trabajo al correo. De igual manera, te recomiendo leer mi newsletter sobre cómo hacer un buen perfil de LinkedIn y optimizar todos los detalles que haga falta.

Estos son solo algunos consejos para encontrar trabajo a partir de los 50 años. Recuerda que la edad no debe ser una limitación, sino una oportunidad para demostrar tu experiencia y habilidades. ¡No te desanimes y sigue buscando! ¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!

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